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组织部以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高工作效能和营造和谐环境为目标，以扎实开展“我为师生办实事”为途径，将精神文明创建融入各项工作中，取得了较好的成绩。

强化组织领导，夯实文明创建基础

组织部坚持业务建设和精神文明建设“两手抓，两手硬”的方针，从抓部门建设入手，成立精神文明单位创建工作领导小组，由部长担任组长，副部长具体负责筹划组织和抓各项工作落实，全面推进文明创建工作。2021年，学校关心下一代工作委员会获全省关心下一代工作先进集体荣誉称号；组织部获全省离退休干部庆祝建党100周年书画和摄影展优秀组织奖。

细化教育管理，增强党员爱校情怀

组织部坚持党建引领，凝聚推动学校事业高质量发展新合力。全年高质量发展党员2100人，开展积极分子培训3次、拟发展对象培训3次，深入各二级学院开展发展党员工作专项督查工作4次。党史学习教育以来，举办学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班暨党史学习教育读书班1次，党史学习教育网络培训班2期，为800余名党员购买党史学习材料3000余册，走访慰问老党员、困难党员30人。为发挥先进典型正面引导作用，组织召开“两优一先”表彰大会，为26名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，表彰优秀党务工作者13人、优秀共产党员81人、先进基层党组织10个。开展“三个重温”和“最后一堂党课”活动，引导毕业生党员在就业、文明离校等工作中发挥示范引领作用。

深化作风建设，提升部门文明效能

组织部坚持围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。研究制定《绥化学院深化作风整顿优化育人环境实施方案》，开展“五不”问题整治工作，重点整治落实中央、省委和学校党委决策部署，培育“两育两业”特色发展战略，深化内涵建设、推动“产教融合、校企合作”人才培养模式转型，统筹推进疫情防控和学校各项重点工作任务，服务师生员工等方面存在的“五不”问题，建立“五不”突出问题台账，制定整改措施，明确责任领导和完成时限。

优化精准服务，提高为老工作质量

组织部着力落实离退休干部有关政策，为离退休干部提供亲情化、个性化、多样化的服务。加强与绥化市医保局沟通，缩短离休干部医药票据核销周期。对于行动不便的老党员，开展“送学上门”活动，切实做到党史学习教育全覆盖。全年走访慰问老党员、老干部53人次，慰问金额47000元。与多部门协商沟通，解决36名身处异地教职工体检问题。分三批次组织84名离退休教职工接种新冠肺炎疫苗。为提升老同志活动质量，增加了活动更衣室，更换了卡拉OK主机、卫生间自动干手机等设备、更新了台球、乒乓球、羽毛球、扑克、麻将等活动用品。（组织部供稿）