10月29日上午，院长李奇楠深入人事处进行调研，人事处全体人员参加调研座谈，办公室相关人员陪同调研。
人事处处长唐国忠就部门基本情况、存在的问题和困难以及下一步工作进行了详细汇报。李奇楠认真听取了人事处的汇报，对人事处在学校事业发展中付出的努力和取得的成绩给予充分肯定，就人才引进、岗位考核、职称评审、绩效分配改革等工作进行了深入的交流和指导。
李奇楠指出，人事工作是学校工作的重中之重，政策性强、原则性强、专业性强，事关学校发展大局，是学校事业发展的核心动力，每一项政策的制定，都涉及广大教职工切身利益，牵一发而动全身。人事处要深入思考，勇于创新，敢于担当，用开放的思维积极推进工作，用发展的眼光解决问题，集中精力解决好学校发展中的关键问题，服务于学校核心竞争力提升，不断增强广大师生的获得感、幸福感、安全感。
李奇楠强调，人事工作是学校各项改革工作的龙头，当前学校在深入推进人才引进、绩效分配、职称评审等方面改革，人事处要进一步解放思想、转变观念，在人事改革政策制定过程中，进行深入调查研究，与学校发展实际相结合，更加科学、全面和公平，实现学校事业发展和民生保障双赢。
来源：办公室
撰稿：李庚洋
摄影/一审：韩金凤
二审：侯梦婧
三审：刘鹏程 孙丽颖
排版：大学生融媒体中心 阴其雯
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